No que diz respeito a ações de informação, foram realizadas sessões sobre medidas ativas de emprego e formação, oportunidades de emprego e de formação e programas comunitários de apoio à mobilidade no emprego, com a participação média de 100 pessoas. Além disso, foram também
efetuadas sessões de divulgação de ofertas de emprego e planos formativos, envolvendo em média 85 participantes e 290 atendimentos individuais com foco em técnicas práticas de procura ativa de emprego. O GIP de Castelo Branco contou com uma presença online significativa nas redes sociais da ALAD ao longo deste período, com a divulgação de ofertas de emprego e formação, para pessoas desempregadas inscritas no IEFP, bem como com a dinamização da rúbrica “Perguntas mais Frequentes”, que esclarece mensalmente questões que vão sendo colocadas a este serviço.
O GIP de Castelo Branco organizou também 5 sessões de técnicas de procura ativa de emprego, com a presença de 125 participantes, e ofereceu tutoria individualizada na procura de emprego a 300 pessoas. Estes esforços resultaram no encaminhamento de 66 utentes para diversas oportunidades de emprego e formação na região.
Na receção e registo de ofertas de emprego e divulgação de apoios e incentivos do IEFP, o GIP também captou novos postos de trabalho através de uma estreita cooperação com o tecido empresarial local. Foram apresentados 65 utentes a potenciais entidades empregadoras, dos quais 15 conseguiram colocação em vagas de emprego.
De destacar ainda o apoio na utilização dos serviços online do IEFP, inscrições em plataformas online de emprego, facilitando a inscrição e agendamentos prévios, com uma média de 50 atendimentos individuais realizados. No que concerne a informações gerais, declarações, alteração/atualização de dados e receção de documentação, foram efetuados 95 atendimentos individuais.
O balanço do primeiro semestre de 2024 demonstra o compromisso contínuo do Gabinete de Inserção Profissional de Castelo Branco em apoiar a população na procura de emprego e no desenvolvimento profissional, contribuindo significativamente para a redução do desemprego e para a melhoria das qualificações dos/as cidadãos/ãs da região.
